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榆林分公司:“三转变”推动安全生产工作迈上新台阶
信息来源:信息员 发布日期:[2022-01-05] 点击量::2571

一直以来,榆林分公司以“安全第一、预防为主、综合治理”为安全生产方针,秉承“安全稳定发展”理念,以“三转变”推动安全生产工作迈上新台阶。

从思想观念上转变  “作为管理者:什么最重要?安全最重要。”“处处预防事故,时时注意安全”“安全保障生产,安全促进效益。”……走进小保当、张家峁、柠条塔等项目部,墙上一条条醒目“安全叮嘱语”格外引人注目。为时刻警醒员工牢记安全,公司创新方式方法,向员工征集“安全叮嘱语”,并将其张贴在显眼位置,进一步提高职工重视度。同时,利用每月学习时间,组织职工观看“安全警示教育片”,在微信群、QQ群分享心得体会,各抒己见,方便记忆生产安全要点,创造“比、学、赶、帮”的浓厚氛围,切实让员工从思想观念上彻底转变。

从责任落实上转变  “为持续提高生产作业的安全管理水平,必须严抓‘不安全人’和‘三违’人员。”这是公司各个项目部经理在班前会上反复强调的话。公司从实际生产出发,明确责任,细化措施,实行项目部经理包班连带责任制,严格执行跟班领导与员工同下井同上井制度。入井前,对“不安全人”严格排查,发现的安排其休班,并进行谈心谈话。生产现场中发现“三违”,立即制止并处罚。此外,各项目部以“师带徒”形式对新职工进行互联互保,并进行考核。对本月未发生安全事故的“师傅”“徒弟”进行奖励,让责任真正落在实处,创造实效。

从安全考核上转变  “原来,要我生产安全。现在,我要生产安全。”柠条塔项目部三班班长刘博伟真诚地说。公司把安全管理纳入工资天天算考核中,激发了职工学习安全文化的主动性、积极性。以前,人手一册安全应知应会、风险告知、习惯性三违辨识等《口袋书》,班组长领学,很少人主动学。现在,人人主动学习《口袋书》蔚然成风,不懂就问成了一种时尚,生产现场隐患排查整改、作业过程互相提醒成了一个习惯,逐步增强了职工的安全素质,促使职工向本质安全性转变。(榆林分公司 徐云杰)


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